Ein wesentlicher Vorteil von Coaching als Change-Management Instrument ist, dass das Individuum im Mittelpunkt steht. Diese Sichtweise bildet den Kern der Grundhaltung, welche das systemische Business Coaching auszeichnet.

Als systemische Business Coach und Organisationsberaterin sehe ich ein Change-Management Instrument als besonders wirksam auf allen Ebenen: das Coaching.

Seit je her befinden sich Organisationen und Unternehmen in zyklischen Veränderungsphasen. Ausgehend von Agrarproduktion und Handwerk in Kleinstbetrieben den Manufakturen, entstand mit ständiger Weiterentwicklung der Technik. Umbruchsituationen und Technologieschübe sind Motoren für den Wandel.

Die Kombination aus didaktisch hochwertig aufbereitetem Präsenzunterricht und der Förderung selbstorganisierten Lernens und dem Lernen in Teams hat sich mittlerweile als Erfolgsmuster der Acus Akademie entwickelt, das zu höchsten Abschlussquoten…

Mit Farbe, Pinsel und Meditation eine neue Vision erschaffen – Dank kunstbasiertem Coaching einfach mal die Sorgen und Zukunftsängste rund um COVID 19 hinter sich lassen und etwas Neues ausprobieren: eine kreative Technik, ein neues Format – sogar dann, wenn man meint, man könne nicht malen. Und es zeigte sich schnell: Die Befürchtung ist, wie viele andere, eh Quatsch!

Navigation im Nebel: Wie Sie sich auf die Zukunft vorbereiten können, während die ganze Welt auf Sicht fährt. Für unsere heutige Zeit bedeutet es, sich zu fragen, welche Entwicklungen sind plausibel, wenn sie auch abwegig erscheinen?  Wie sind wir darauf vorbereitet? Wie können wir bei sehr entgegengesetzten Entwicklungen Pläne entwickeln, die auch für unterschiedliche Szenarien flexible Lösungen darstellen?

Die Corona-Krise zeigt uns, wie gut wir in der Lage sind, Veränderung als Bestandteil unseres Lebens anzuerkennen: Eigentlich war es schon zu Jahresbeginn spürbar, das Gefühl, dass etwas Großes auf uns zukommt.