Die Kombination aus didaktisch hochwertig aufbereitetem Präsenzunterricht und der Förderung selbstorganisierten Lernens und dem Lernen in Teams hat sich mittlerweile als Erfolgsmuster der Acus Akademie entwickelt, das zu höchsten Abschlussquoten unserer Teilnehmer führt.

Dazu gehört auch das gemeinsame Lernen und Vertiefen der Lerninhalte sowie das praktische Üben in Intervisionsgruppen.
Die erste Frage, die wir hierzu von unseren Teilnehmern erhalten ist: Was ist eigentlich eine Intervisions-Gruppe?

Unter Intervision verstehen wir eine Form der kollegialen Beratung, bei der Fallbesprechungen in einer Gruppe von Teilnehmern stattfinden, die sich regelmäßig treffen, allerdings – im Gegensatz zur Supervision – ohne Supervisor als Leiter bzw. ohne Begleitung eines Lernmentors.

In den regelmäßigen Treffen der Intervisionsgruppe wird der Lernstoff vertieft und gefestigt. Die Teilnehmer ergänzen und unterstützen sich gegenseitig im Lernprozess und geben sich regelmäßig Feedback. Zudem tragen diese Treffen zur Lösungsfindung von konkreten Fallbeispielen und Herausforderungen bei..

Wie machen wir das bei Acus?
Für unser interaktives und ganzheitliches Lernkonzept, in dem unsere Teilnehmer angeleitet werden zum selbstorganisierten Lernen bieten wir unseren Teilnehmern eine besondere Lernumgebung – entweder direkt vor Ort als Präsenzmöglichkeit. Oder digital über Teams und über unseren Campus.

Über die virtuelle und die praktische Lernumgebung ist ein Austausch außerhalb des Präsenzunterrichts möglich.
Hier können sich die Teilnehmer jederzeit gemäß eigenem Bedarf treffen, um virtuell oder in Präsenz miteinander zu üben und Inhalte zu vertiefen. Das ist insbesondere für die Module Coaching, Training und Change Management eine wichtige Ergänzung und Vertiefungsmöglichkeit.

Das Besondere: Auch über ihre Zeit von Acus hinaus, profitieren die ehemaligen Teilnehmer von unserer besonderen Lern-Umgebung und dem spannenden Netzwerk, das durch die rollierenden Lerngruppen über die Studienzeit entsteht. Um dies zu gewährleisten stellen wir die bewährte digitale Infrastruktur der Intervision in Form des Acus Campus aufrecht und bieten regelmäßige Veranstaltungen und Treffen vor Ort an. Das fördert den Austausch und führt nicht zuletzt dazu, dass eine gegenseitige Förderung und Unterstützung zwischen den Alumni und den aktuellen Teilnehmern ermöglicht wird.

Wir freuen uns sehr über die bereits rege Nutzung und das stete Wachstum unserer sympathischen Lerngemeinschaft.

Sie sind Alumni und möchten Zugang zum Campus erhalten? Dann melden Sie sich jederzeit gerne unter: bildungsmanagement@acus-akademie.com. Wir freuen uns!

Autorin: Nathaly Parker, Lehrtrainerin CBTCCMC

 

Mit Farbe, Pinsel und Meditation eine neue Vision erschaffen – Dank kunstbasiertem Coaching einfach mal die Sorgen und Zukunftsängste rund um COVID 19 hinter sich lassen und etwas Neues ausprobieren: eine kreative Technik, ein neues Format – sogar dann, wenn man meint, man könne nicht malen. Und es zeigte sich schnell: Die Befürchtung ist, wie viele andere, eh Quatsch!

„Eine Inspiration, die mit Leichtigkeit zum Versinken einlädt und Raum für Frieden und Perspektiven gibt… Wenn ich an das Seminar zurückdenke, frage ich mich manchmal, warum ich mir nicht viel öfter selber die Grenzen so öffnen kann, wie unter der Anleitung von Frau Parker. Ich habe die Leichtigkeit genossen, mit der ich das ganze Seminar erleben durfte.“

Kirsten Semmler, Leitung Marketing und Kommunikation, ACUS Absolventin

 

 

 

Eigene Kreativität und Visionen wach zu rufen braucht etwas Mut, Neugier und Geduld. Drei Fähigkeiten, die wir in dieser verrückten Zeit mit Kurzarbeit, Jobverlust und Homeoffice täglich neu einladen dürfen. Keiner war vorbereitet auf ein Frühjahr, in dem die Welt zu Hause festsitzt, viele verängstigt, vereinzelt – nur verbunden über das Internet.
Eine Weiterbildung zum zertifizierten Business Trainer, Coach und Change Management Consultant ist für einige unserer Teilnehmer genau die passende Lösung: ihr eigenes Fachwissen mit neuen Kompetenzen anzureichern. Andere können sich durch die unverhoffte zusätzliche Zeit einen lang gehegten Wunsch erfüllen: fit zu werden auf den Gebieten Change, Leadership und Digitalisierung.

Und wir Trainer…? In der Woche vor dem Lock down haben wir kurz gestaunt, geschluckt und sind sofort kreativ und produktiv geworden. Wir haben gelebt, was wir lehren: Wandel mit Neugier zu betrachten, raus aus der Komfortzone, rein in die Lernzone zu springen und die neuen Gegebenheiten selbst aktiv mitzugestalten.

Jeder im ACUS Trainerteam hat über Nacht zusätzliche online Trainings-Angebote entwickelt. Unserer Kreativität waren keine Grenzen gesetzt… wir wollten einfach ausprobieren, was alles im Online Format möglich ist. Und das ist viel mehr, als wir vorher für möglich gehalten haben:

Von Glaubenssatzarbeit, ZRM-Kursen bis hin zu kunstbasierter Visionsarbeit mit Farben, Pinsel und Meditation. Wir haben online mit Videobild miteinander gelernt, gelacht, getanzt, gemalt und manches Mal tief ein- und ausgeatmet, weil wir es nicht ganz fassen konnten, was um uns herum passiert.

Mit unseren ACUS Weiterbildungskursen in Change, Coaching und Leadership dürfen wir unsere Teilnehmer (auch online) durch diese besondere Zeit begleiten und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln und unsere Kompetenzen erweitern – eine davon ist Kreativität.

„Ein einzigartiges Seminar, sehr inspirierend und zugewandt über die Kraft von Bildern, Visionen, Musik und viel mehr. Einfach toll.“
Inka Acikbas, Industrie Management
ACUS Absolventin: freiberuflicher Coach und Change Management Consultant

Übrigens: „Kreativ durch den virigen Sommer“, im Juli gibt es wieder neue Kurse.