Seit je her befinden sich Organisationen und Unternehmen in zyklischen Veränderungsphasen. Ausgehend von Agrarproduktion und Handwerk in Kleinstbetrieben den Manufakturen, entstand mit ständiger Weiterentwicklung der Technik. Umbruchsituationen und Technologieschübe sind Motoren für den Wandel.

Wie können wir mit dem „New Normal“ organisatorisch umgehen?

Veränderungsmanagement für das „New Normal“ mit den Erfahrungen der Covid-19 Pandemie sind mittlerweile seit bald 2 Jahren and der Tagesordnung für viele Unternehmen.